\n<br />\nI vari aspetti di gestione sono esposti dando evidenza degli effetti delle attività svolte, in modo da rendere più trasparente il flusso e quindi più consapevole il suo utilizzo.<br />\n<br />\nNella sezione I viene illustrato in maniera completa il percorso del flusso Uniemens. I capitoli esplorano gli aspetti che vanno dalla nascita dei dati in procedura paghe, fino all’elaborazione finale in INPS. Qui si esaminano anche le quadrature dei DM, le variazioni, i VIG e la gestione dei principali errori, senza dimenticare i problemi legati al DURC e alla decadenza dei conguagli CIG. Sono, infine, riepilogati gli strumenti di monitoraggio dei flussi, con l’analisi degli errori sul conto individuale dei lavoratori.<br />\n<br />\nNella sezione II viene trattato approfonditamente il tema della CIG: dall’esposizione dei dati nei flussi, alla ricostruzione del montante disponibile, alla nascita delle note di rettifica e alla gestione delle stesse. L’approccio è metodologico, affinché aziende e intermediari possano comprendere come si costruiscono i dati, perché e quando si generano gli errori e dove intervenire in caso di problemi.<br />\n<br />\nViene inoltre illustrata la procedura INPS “Cruscotto CIG e fondi”, strumento indispensabile da conoscere per gestire le note di rettifica derivanti dall’errata esposizione nel flusso della CIG e dei Fondi di solidarietà.<br />\n<br />\nNella sezione III sono illustrati con esempi di compilazione i momenti salienti della gestione del dipendente, dall’assunzione, alla scelta del TFR, alla cessazione del rapporto. Sono inoltre illustrati rapporti di lavoro particolari (part-time, lavoratori a domicilio, lavoratori intermittenti, lavoratori all’estero, ecc.) e le regole di compilazione del flusso per particolari categorie di datori di lavoro.<br />\n<br />\nNella sezione IV sono illustrate le assunzioni agevolate e gli sgravi, mentre nella sezione V sono affrontate le prestazioni previdenziali, i congedi e i permessi.<br />\n<br />\nLa sezione VI tratta la Gestione separata nell’UniEmens. Nella sezione VII, infine, si riassumono in modo semplice e intuitivo i percorsi per trovare sul nuovo sito dell’INPS le informazioni ed effettuare i monitoraggi descritti nel volume.<br />\n<br />\nSTRUTTURA DEL LIBRO:<br />\nSEZIONE I - FLUSSO UNIEMENS, CARATTERISTICHE E REGOLE DI FUNZIONAMENTO<br />\nEVOLUZIONE NELLA TRASMISSIONE ALL’INPS DEI DATI CONTRIBUTIVI E RETRIBUTIVI<br />\nDal DM10 all’Emens<br />\nL’innovazione del sistema DM con il modello Emens<br />\nIl flusso UniEmens<br />\nDal flusso UniEmens al modello DM virtuale ricostruito (DM2013)<br />\nAmpliamento delle funzioni del flusso UniEmens<br />\nMODALITÀ DI ACCESSO AI SERVIZI TELEMATICI DELL’INPS E SISTEMI DI IDENTIFICAZIONE DEI SOGGETTI ABILITATI<br />\nAccedere ai servizi INPS per aziende con dipendenti<br />\nSPID, CIE, CNS<br />\nProfili INPS da richiedere e moduli da utilizzare<br />\nGestione delle deleghe<br />\nProcedura di Gestione deleghe a dipendenti e collaboratori<br />\nGestione deleghe e gruppi di imprese e consorzi/cooperative<br />\nVisibilità sui flussi trasmessi da parte dei soggetti delegati<br />\nGestione deleghe “gestione separata”<br />\nValidazione delle deleghe<br />\nSubdeleghe<br />\nGestione deleghe STP – Società tra professionisti<br />\nGestione deleghe studio associato<br />\nGestione deleghe stazione appaltante per DURC<br />\nContrasto ai furti di identità digitale. Verifica delle credenziali di accesso ai servizi online INPS<br />\nAPPROCCIO METODOLOGICO AL FLUSSO UNIEMENS<br />\nFlusso xml<br />\nElemento <DatiMittente><br />\nSoftware di controllo UniEmens<br />\nFasi del flusso UniEmens – Schema logico di sviluppo del flusso<br />\nREGOLE DI FUNZIONAMENTO DEL FLUSSO UNIEMENS<br />\nData entro cui trasmettere i flussi<br />\nEffetti sul DURC ed effetti sanzionatori<br />\nFrazionabilità del flusso inviato<br />\nSezione <DenunciaAziendale><br />\nElaborazione dei flussi e ricostruzione del DM virtuale<br />\nModalità di rettifica di una denuncia<br />\nVariazione di dati senza valenza contributiva<br />\nVariazioni di dati con valenza contributiva<br />\nCriteri di univocità<br />\nDenuncia Individuale<br />\nDenuncia Aziendale<br />\nDati di quadratura<br />\nDM anomali, provvisori, non generabili<br />\nRettifiche e regolarizzazioni<br />\nEsiti della trasmissione dei flussi<br />\nVerifiche FROZEN<br />\nERRORI RILEVATI CON IL SOFTWARE DI CONTROLLO UNIEMENS<br />\nErrori in fase di validazione<br />\nErrori in fase di verifica posizioni aziendali<br />\nErrori nella fase dei controlli estesi<br />\nForzatura errori<br />\nDistinta contenuto file validato<br />\nERRORI DI QUADRATURA DEL FLUSSO UNIEMENS<br />\nDM Quadrato<br />\nDM Squadrato<br />\nDM Anomalo<br />\nDM Virtuale<br />\nEsempi di DM squadrati<br />\nCome quadrare un DM anomalo<br />\nDM provvisorio<br />\nCome quadrare un DM provvisorio<br />\nPiccoli arrotondamenti<br />\nDM non generabile<br />\nFlussi squadrati: riflessi DURC, sanzioni, decadenza CIG<br />\nModalità di trasmissione dei flussi di correzione<br />\nIndicazioni generali per la quadratura dei flussi<br />\nLA GESTIONE DEL DM QUADRATO<br />\nDM quadrato: errori “pallino giallo” o “pallino rosso”<br />\nEsempio di assenza codice autorizzazione<br />\nRegolarizzazioni in presenza di DM quadrati<br />\nCodifica codici errori UniEmens<br />\nLA GESTIONE DELLE NOTE DI RETTIFICA<br />\nVariazione del flusso per sistemare una nota di rettifica<br />\nRegolarizzazioni in presenza di note di rettifica non definite<br />\nVerificare il motivo che ha generato una nota di rettifica<br />\nVariare una denuncia in presenza di note di rettifica<br />\nNote di rettifica dovute al nuovo assetto contributivo ammortizzatori sociali<br />\nUTILITY DI CALCOLO ALIQUOTE CONTRIBUTIVE<br />\nCOME VARIARE UN FLUSSO UNIEMENS TRASMESSO (QUADRATO O SQUADRATO)<br />\nRettificare un flusso UniEmens in pillole<br />\nCome effettuare le variazioni<br />\nQuadrare un DM Squadrato<br />\nModificare la qualifica e/o il tipo contribuzione<br />\nModificare la copertura settimanale, i giorni lavorati, la data cessazione/assunzione, la base di calcolo o la scelta destinazione TFR<br />\nVariare denunce in stato “avviso” (errore pallino giallo)<br />\nVariare denunce in stato “errore” (errore pallino rosso)<br />\nVariare una denuncia in presenza di note di rettifica in stato “Non definita”<br />\nVariare una denuncia in presenza di note di rettifica in stato “Definita”<br />\nEffettuare una variazione o regolarizzazione di un periodo con DM elaborato e assenza di note di rettifica<br />\nLE REGOLARIZZAZIONI E I VIG<br />\nIl meccanismo del confronto<br />\nIl sistema dei ticket per i VIG<br />\nLogiche di elaborazione e di generazione del DM10VIG<br />\nTipologie di VIG che si possono generare<br />\nLa procedura di regolarizzazione<br />\nContenuti e tipologia flussi di regolarizzazione UniEmens<br />\nVariazione adesione ai fondi interprofessionali<br />\nVariazioni in presenza di “variabili retributive”<br />\nLA GESTIONE DEGLI “ERRORI EMENS” E DELLE DENUNCE INDIVIDUALI ERRATE<br />\nTipologie di errori Emens maggiormente ricorrenti<br />\nTipologie di errori Emens lavoratori iscritti al fondo Sport-Spettacolo<br />\nSTRUMENTI DI MONITORAGGIO DEI FLUSSI UNIEMENS INVIATI<br />\nServizio “consultazione flussi UniEmens”<br />\nAccesso al servizio “Consultazione flussi UniEmens”<br />\nServizio “consultazione denunce individuali DM10”<br />\nServizio “portale contributivo aziende e intermediari”<br />\nAccesso al servizio “Portale contributivo Aziende e Intermediari”<br />\nSezione “Denunce”<br />\nSezione “VIG”<br />\nSezione “Rettifiche”<br />\nMonitoraggio errori Emens, rendiconto aziendale e individuale<br />\nRendiconto aziendale, Rendiconto individuale<br />\nMonitoraggio evidenze aziendali (evidenze 2.0)<br />\nMonitoraggio evidenze su rettifiche<br />\nMonitoraggio evidenze CIG e fondi<br />\nDURC DPA E AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE<br />\nLe agevolazioni contributive e il DURC<br />\nIl DURC DPA – Dichiarazione preventiva di agevolazione<br />\nSEZIONE II - CIG E FONDI DI SOLIDARIETÀ<br />\nCASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA<br />\nImporto indennizzabile<br />\nContributo addizionale<br />\nGestione della CIG con ticket<br />\nRegistrazione delle Unità Produttive nell’anagrafica aziendale<br />\nElemento <UnitaOperativa> e <UnitaProduttiva><br />\nEsposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Giorno><br />\nElemento <GestioneEventiCIG><br />\nElemento <GestioneCIG><br />\nCome indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi<br />\nConguaglio della CIG Autorizzata<br />\nConguaglio CIG ordinaria COVID-19 e crisi Ucraina<br />\nCASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA<br />\nContratti di solidarietà<br />\nTrattamento economico<br />\nRecupero TFR per i periodi di contratto di solidarietà<br />\nContributo addizionale<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <GestioneEventiCIG><br />\nElemento <GestioneCIG><br />\nCome indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi<br />\nConguaglio della CIGS Autorizzata<br />\nContratto di solidarietà: esposizione Retribuzione non utile ai fini del CDS e recupero TFR<br />\nElemento <AumRetrCIGS><br />\nGiornalisti: CIGS già autorizzata alla data del 1° luglio 2022<br />\nCIGS con scadenza successiva al 30 giugno 2022<br />\nPeriodi fruiti entro il 30 giugno 2022 con conguaglio dal 1° luglio in poi<br />\nContributo addizionale<br />\nCIG IN DEROGA PER I CALL CENTER<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ SETTORE ARTIGIANATO<br />\nPrestazioni erogate dal Fondo<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nFondo bilaterale dell’Artigianato - Pagamento della contribuzione correlata<br />\nFONDO INTEGRAZIONE SALARIALE<br />\nPrestazioni erogate dal Fondo<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio delle prestazioni - Elemento <FondoSol><br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ CREDITO ORDINARIO<br />\nAssegno Integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario di sostegno al reddito<br />\nContratti di solidarietà espansiva<br />\nAssegno emergenziale<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio Assegno integrazione salariale – Elemento <FondoSol><br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nConguaglio contributo interventi formativi<br />\nConguaglio assegno di outplacement<br />\nContribuzione correlata assegno straordinario<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ PER IL CREDITO COOPERATIVO<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario di sostegno al reddito<br />\nAssegno emergenziale<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio Assegno integrazione salariale<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nConguaglio contributo interventi formativi<br />\nConguaglio assegno di outplacement<br />\nContribuzione correlata assegno straordinario<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ IMPRESE ASSICURATRICI<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario di sostegno al reddito<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio Assegno integrazione salariale<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nConguaglio contributo interventi formativi<br />\nContribuzione correlata assegno straordinario<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ SERVIZIO DELLA RISCOSSIONE DEI TRIBUTI ERARIALI E DEGLI ALTRI ENTI PUBBLICI<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario di sostegno al reddito<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio Assegno ordinario<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nConguaglio contributo interventi formativi<br />\nContribuzione correlata assegno straordinario<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ TRASPORTO AEREO E SISTEMA AEROPORTUALE<br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens<br />\nEsposizione della retribuzione lorda<br />\nContributo ordinario<br />\nAddizionale passeggeri<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ POSTE ITALIANE S.P.A.<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario di sostegno al reddito<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio Assegno integrazione salariale<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nConguaglio contributo interventi formativi<br />\nContribuzione correlata assegno straordinario<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ SOCIETÀ DEL GRUPPO FERROVIE DELLO STATO<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario di sostegno al reddito<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio Assegno integrazione salariale<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nConguaglio contributo interventi formativi<br />\nContribuzione correlata assegno straordinario<br />\nLavoratori iscritti al Fondo speciale FS<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ DEL SETTORE MARITTIMO - SOLIMARE<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio delle prestazioni<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ GRUPPI ORMEGGIATORI E BARCAIOLI<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio delle prestazioni<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ AZIENDE DI TRASPORTO PUBBLICO<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio delle prestazioni<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ PER LE ATTIVITÀ PROFESSIONALI<br />\nPrestazioni erogate dal Fondo<br />\nLavoratori beneficiari<br />\nCodifica aziende<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio Assegno ordinario – Elemento <FondoSol><br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nConguaglio ANF – Elemento <InfoAggCausaliContrib><br />\nFONDO DI SOLIDARIETÀ DEI SERVIZI AMBIENTALI<br />\nAssegno di integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio Assegno integrazione salariale – Elemento <FondoSol><br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nConguaglio ANF – Elemento <InfoAggCausaliContrib><br />\nContribuzione correlata all’assegno straordinario<br />\nFONDO TERRITORIALE PROVINCIA DI TRENTO<br />\nAssegno integrazione salariale<br />\nAssegno straordinario<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio delle prestazioni<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nContribuzione correlata assegno straordinario<br />\nFONDO TERRITORIALE PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO-ALTO ADIGE<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCalendario giornaliero – Elemento <Giorno><br />\nElemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito><br />\nConguaglio delle prestazioni<br />\nVersamento del contributo addizionale<br />\nLA GESTIONE DEI FLUSSI UNIEMENS CON CIG E FONDI<br />\nNomenclatura<br />\nFlusso UniEmens-CIG<br />\nDomanda unificata UNI-CIG<br />\nTicket<br />\nMontante disponibile<br />\nIl sistema di gestione della CIG mediante ticket<br />\nDove si trova il ticket nel flusso UniEmens<br />\nFondo di solidarietà del credito<br />\nBenefici del sistema a ticket<br />\nSoluzioni a problemi con il ticket<br />\nDomande di integrazione salariale respinte<br />\nAssoggettabilità a contribuzione delle somme indebitamente corrisposte a titolo di integrazione salariale<br />\nFlussi UniEmens con integrazioni salariali “a conguaglio”<br />\nEffetti dei controlli di compatibilità<br />\nINTEGRAZIONI SALARIALI A CONGUAGLIO E PROBLEMI<br />\nProblemi relativi a errata tipologia di autorizzazione<br />\nProblemi relativi ai termini di decadenza dei conguagli delle integrazioni salariali sui flussi UniEmens<br />\nProblemi relativi al montante disponibile<br />\nProblemi relativi ai codici conguaglio<br />\nProblemi relativi ai massimali di integrazione salariale<br />\nMassimali Trattamenti di integrazione salariale<br />\nFondo Credito<br />\nFondo Credito cooperativo<br />\nProblemi relativi al momento impositivo del contributo addizionale e calcolo<br />\nEsposizione del contributo addizionale nel flusso UniEmens<br />\nNote di rettifica per errata valutazione del momento impositivo<br />\nProblemi relativi ai controlli di compatibilità<br />\nUNIEMENS-CIG PER I PAGAMENTI DIRETTI<br />\nCondizioni di utilizzo del vecchio sistema di pagamento<br />\nEsclusioni dal nuovo sistema<br />\nMeccanismi di funzionamento dei flussi UniEmens-CIG<br />\nControlli in accoglienza del flusso UniEmens-CIG<br />\nControlli logici<br />\nIL CRUSCOTTO CIG E FONDI<br />\nPopolamento del cruscotto<br />\nFase uno<br />\nFase due<br />\nFase tre<br />\nNavigazione nel cruscotto CIG e fondi<br />\nIl contenuto del cruscotto CIG e fondi<br />\nModalità di visualizzazione dei dati di maggior dettaglio<br />\nFreccia verso il basso<br />\nTasto più +<br />\nTasto televisorino<br />\nAltre sezioni consultabili<br />\nControllo ticket con anomalie<br />\nEsame di un “dettaglio periodo”<br />\nEstratto fruito azienda<br />\nEstratto gestione contributiva<br />\nEstratto contribuzione dovuta<br />\nSezione “Errori” derivanti dai controlli INPS<br />\nEsempi di problemi legati all’esposizione della CIG nel flusso<br />\nCodice di conguaglio errato<br />\nErrori di congruità a livello individuale<br />\nMontante disponibile ricostruito più basso dell’importo conguagliato<br />\nErrore C011<br />\nErrore Congruità 03 – C003<br />\nErrore Congruità 10 – C010<br />\nFunzionalità CIG nel cassetto aziende<br />\nMancato accredito della contribuzione figurativa al lavoratore<br />\nSEZIONE III - CASISTICA ED ESEMPI DI COMPILAZIONE<br />\nASSUNZIONE DEI LAVORATORI<br />\nModalità di assunzione o presa in carico del lavoratore<br />\nElemento <Assunzione><br />\nElemento <GiornoAssunzione><br />\nElemento <TipoAssunzione><br />\nTabella codici assunzione da indicare in <TipoAssunzione><br />\nElemento <MatricolaProvenienza><br />\nTipologia di rapporto di lavoro<br />\nElemento <Qualifica1><br />\nElemento <Qualifica2><br />\nElemento <Qualifica3><br />\nElemento <QualProf><br />\nLavoratore assunto con agevolazioni, ovvero avente particolarità contributive<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nUnità organizzativa aziendale<br />\nElemento <UnitaOperativa><br />\nElemento <UnitaProduttiva><br />\nComunicazione delle Unità operative e produttive nel flusso UniEmens<br />\nConcetto di Unità produttiva nel settore marittimo<br />\nElemento <CodiceComune><br />\nRegime pensionistico del lavoratore<br />\nElemento <RegimePost95><br />\nCCNL applicato<br />\nElemento <CodiceContratto><br />\nElemento <TipoCodiceContratto><br />\nElemento <TipoPaga><br />\nElemento <DivisoreOrarioContr><br />\nElemento <OrarioContrattuale><br />\nElemento <NumMensilita><br />\nModalità di indennizzo Indennità economica di malattia<br />\nElemento <TipoRetrMal><br />\nCome indicare la scelta del lavoratore per il TFR<br />\nElemento <GestioneTFR><br />\nElemento <DestinazioneTFR><br />\nElemento <TipoScelta><br />\nElemento <DataScelta><br />\nElemento <ProfiloLav><br />\nElemento <SceltaDest><br />\nElemento <SceltaTFR><br />\nElemento <SceltaPrevCompl><br />\nElemento <DataAdesione><br />\nElemento <FormaPrevCompl><br />\nElemento <TipoQuotaPrevCompl><br />\nElemento <MisuraPercPrevCompl><br />\nRettificare e cancellare una scelta TFR precedente<br />\nDATI RETRIBUTIVI<br />\nElemento <TipoLavoratore><br />\nElemento <TipoLavStat><br />\nElemento <RetribTeorica><br />\nElemento <OreLavorabili><br />\nElemento <GiorniRetribuiti><br />\nElemento <GiorniContribuiti><br />\nElemento <OreContribuite><br />\nElemento <RispettoMinimale><br />\nElemento <SettimaneUtili><br />\nElemento <GiorniUtili><br />\nCALENDARIO GIORNALIERO<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <EventoGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <NumOreEvento><br />\nElemento <IdentEventoCIG><br />\nAttributo <TipoEventoCIG><br />\nElemento <NumApprovazioneASOCred><br />\nElemento <InfoAggEvento><br />\nAttributo <TipoInfoAggEvento><br />\nCalendario giornaliero nell’ambito dei flussi sport / spettacolo<br />\nNUMERO DIPENDENTI E FORZA AZIENDALE<br />\nElementi del flusso UniEmens<br />\nElemento <NumLavoratori> - Regole di compilazione<br />\nElemento <ForzaAziendale> - Regole di compilazione<br />\nDipendenti a tempo parziale<br />\nLavoratori intermittenti<br />\nLavoratori a tempo determinato<br />\nCalcolo della forza media<br />\nForza media per aziende con inquadramenti plurimi<br />\nRACCOLTA E COMUNICAZIONE DATI SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE<br />\nIstruzioni operative per i datori di lavoro<br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens<br />\nElemento <RappresentanzaSindacale><br />\nElemento <ContrattoRS><br />\nPATTO DI NON CONCORRENZA<br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoLavStat><br />\nCESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Cessazione><br />\nElemento <GiornoCessazione><br />\nElemento <TipoCessazione><br />\nTabella codici tipo cessazione<br />\nINDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO<br />\nEffetti sul massimale annuo di retribuzione<br />\nIndennità erogata ai superstiti del lavoratore<br />\nElemento <Preavviso><br />\nPagamento nel mese di cessazione del rapporto<br />\nPagamento successivo in unica soluzione<br />\nPagamento frazionato dell’indennità<br />\nPreavviso che si colloca su più annualità<br />\nVariazioni denunce pregresse che espongono dati sul preavviso<br />\nCasistiche di preavviso su più annualità<br />\nTICKET LICENZIAMENTO PER L’INTERRUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO<br />\nAnzianità aziendale<br />\nEsclusione dall’obbligo di versamento del contributo<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltreADebito><br />\nElemento <CodiceCessazione><br />\nCONTRATTI DI ESPANSIONE<br />\nUscita anticipata dei lavoratori anziani<br />\nTicket di licenziamento<br />\nAgevolazione per assunzioni in aziende con più di 1000 dipendenti<br />\nModalità operative di gestione del contratto di espansione<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nVERSAMENTO CONTRIBUZIONE CORRELATA ALL’ESODO (ISOPENSIONE)<br />\nDeterminazione della contribuzione correlata<br />\nModalità di composizione del flusso UniEmens<br />\nElemento <Qualifica1><br />\nLavoratori ferrovieri e postali<br />\nLAVORATORI A TEMPO PARZIALE<br />\nConteggio dei lavoratori part time<br />\nAccredito contributi nel part time verticale e ciclico<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Qualifica2><br />\nElemento <PercPartTime><br />\nElemento <SettimaneUtili><br />\nElemento <GiorniUtili><br />\nElemento <GiorniRetribuiti><br />\nElemento <GiorniContribuiti><br />\nElemento <OreContribuite><br />\nElemento <NumMensilita><br />\nEsposizione lavoratori con part time verticale o ciclico<br />\nElemento <PercPartTimeMese><br />\nElemento <TipoLavStat><br />\nElemento <TipoCopertura> di <Settimana><br />\nElemento <Lavorato> di <Giorno><br />\nElemento <GiorniDirittoPartTime><br />\nLAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATA<br />\nIndennità di disponibilità<br />\nAspetti previdenziali<br />\nComputo dei lavoratori intermittenti nella forza aziendale<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nElemento <OreContribuite><br />\nElemento <SettimaneUtili><br />\nElemento <GiorniUtili><br />\nCONTRATTO A TEMPO DETERMINATO<br />\nDurata del contratto<br />\nProroghe e rinnovi<br />\nContributo addizionale lavoratori a tempo determinato<br />\nAumento del contributo addizionale nei rinnovi di contratto<br />\nContratti a termine esclusi dall’incremento del contributo addizionale<br />\nContratti a termine soggetti al versamento del contributo addizionale base ma esclusi dalla maggiorazione<br />\nLavoratori stagionali<br />\nRecupero della contribuzione addizionale<br />\nComputo dei lavoratori a tempo determinato<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Qualifica3><br />\nVersamento della maggiorazione del contributo addizionale<br />\nRecupero del contributo addizionale<br />\nLAVORO A DOMICILIO<br />\nDeterminazione dell’imponibile e della misura dei contributi<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Qualifica1><br />\nElemento <TipoLavoratore><br />\nElemento <LavDomicilio><br />\nElemento <InizioCommessa><br />\nElemento <Settimana><br />\nElemento <GiorniRetribuiti><br />\nElemento <DifferenzeAccredito><br />\nAGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO<br />\nContribuzione e prestazioni previdenziali<br />\nInquadramento aziendale<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <ImportoDispSomm><br />\nLavoratori domestici<br />\nModalità di esposizione dei dati per i lavoratori domestici<br />\nElemento <TipoLavoratore><br />\nElemento <OrarioContrattuale><br />\nElemento <RetribTeorica><br />\nElemento <Imponibile><br />\nElemento <NumMensilita><br />\nCOOPERATIVE PRODUZIONE E LAVORO RIENTRANTI NELLA DISCIPLINA DEL DPR 602/1970<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCOOPERATIVE DI MANIPOLAZIONE E TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI AGRICOLI E ZOOTECNICI<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nPosizione contributiva con CSC 1.01.06<br />\nPosizione contributiva con CSC 5.01.02 e CA 5R<br />\nMASSIMALE CONTRIBUTIVO<br />\nParticolarità sul massimale contributivo per i giornalisti<br />\nMesi precedenti il superamento del massimale<br />\nElemento <RegimePost95><br />\nMese nel quale si supera il massimale<br />\nElemento <EccedenzaMassimale><br />\nElemento <ImponibileEccMass><br />\nElemento <ContributoEccMass><br />\nMesi successivi al superamento del massimale<br />\nEsempio: mese di superamento del massimale<br />\nFlusso UniEmens “Ottobre 2023”<br />\nEsempio: mesi successivi al superamento del massimale<br />\nEsempio: Conguaglio di fine anno<br />\nREGOLE SULL’UTILIZZO DELLE VARIABILI RETRIBUTIVE<br />\nVoci variabili della retribuzione<br />\nElemento Variabili retributive<br />\nElemento <AnnoMeseVarRetr><br />\nElemento <CausaleVarRetr><br />\nElemento <ImponibileVarRetr><br />\nElemento <ContributoVarRetr><br />\nElemento Inquadramento pregresso lavoratore<br />\nElemento <InquadramentoLav><br />\nQuando è necessario utilizzare le variabili<br />\nSistemazioni fatte in corso d’anno<br />\nSistemazioni fatte l’anno successivo<br />\nFunzione e significato di AUMIMP e DIMIMP<br />\nVariabile AUMIMP<br />\nVariabile DIMIMP<br />\nIn entrambi i casi<br />\nEsempio utilizzo AUMIMP<br />\nEsempio utilizzo DIMIMP<br />\nEsempio di variabile - Assunzione nel mese di dicembre<br />\nEsempio: UniEmens di dicembre 2022<br />\nEsempio: UniEmens di gennaio 2023<br />\nFERIE NON GODUTE<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <VarRetributive><br />\nR.O.L. ED EX FESTIVITÀ NON GODUTE<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <VarRetributive><br />\nDIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER FERIE COLLETTIVE<br />\nModalità di compilazione del flusso UniEmens<br />\nElemento <AltrePartiteADebito><br />\nElemento <CausaleADebito><br />\nElemento <SommaADebito><br />\nSOSPENSIONI E DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER DISPOSIZIONI NORMATIVE<br />\nOggetto della sospensione contributiva<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <CausaleACredito> e <SommeACredito><br />\nRISCOSSIONE QUOTE ASSOCIATIVE<br />\nVersamento quote associative<br />\nElemento <CodAssociazione><br />\nElemento <ImportoContributo><br />\nDIPENDENTI CON RETRIBUZIONE SUPERIORE ALLA PRIMA FASCIA DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE<br />\nEsempio di calcolo<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Contrib1PerCento><br />\nElemento <ImponibileCtrAgg><br />\nElemento <Regolarizz1PerCento><br />\nConguaglio di fine anno<br />\nConguaglio a debito<br />\nConguaglio a credito<br />\nACCANTONAMENTI PRESSO CASSE, FONDI E PREVIDENZA COMPLEMENTARE<br />\nFondo di garanzia per la previdenza complementare<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltrePartiteADebito><br />\nElemento <AltrePartiteACredito><br />\nVERSAMENTO TFR AL FONDO DI TESORERIA<br />\nDatori di lavoro obbligati al versamento<br />\nLavoratori per i quali non sussiste obbligo di versamento<br />\nQuando è dovuto il contributo al Fondo Tesoreria<br />\nLiquidazione del TFR accantonato al Fondo Tesoreria<br />\nCodifica delle aziende<br />\nMisure compensative<br />\nEsonero contributo Fondo di garanzia<br />\nUlteriore misura compensativa<br />\nIl TFR nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TFR><br />\nCome indicare importo e destinazione del TFR del mese<br />\nElemento <MeseTFR><br />\nElemento <BaseCalcoloTFR><br />\nElemento <BaseCalcoloPrevCompl><br />\nElemento <MeseTesoreria><br />\nElemento <Contribuzione><br />\nElemento <Prestazione><br />\nElemento <MisureCompensative><br />\nElemento <MisCompADebito><br />\nElemento <MisCompACredito><br />\nRecupero del TFR erogato ai lavoratori<br />\nElemento <AziendaTFR><br />\nElemento <VersTFR><br />\nElemento <RecuperoTFR><br />\nAdempimenti in caso di operazioni societarie<br />\nElemento <Assunzione> e <MatricolaProvenienza><br />\nLiquidazione del TFR<br />\nTFR TESORERIA: VISUALIZZARE LE SOMME ACCANTONATE IN CAPO AL LAVORATORE TRATTENUTE AI PENSIONATI CHE LAVORANO<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <LavPensTrattenuta><br />\nLAVORATORI OCCUPATI IN PAESI EXTRA – U.E. NON CONVENZIONATI<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltreACredito><br />\nLAVORATORI OCCUPATI IN PAESI EXTRA – U.E. CONVENZIONATI, ANCHE PARZIALMENTE<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nElemento <Estero><br />\nElemento <Partita><br />\nElemento <TipoContribuzioneEstero><br />\nElemento <Imponibile>, Attributo <TipoImp> , elemento <ContributoEstero><br />\nCodici riportati nel DM Virtuale<br />\nCodici Tipo contribuzione estero per le convenzioni in vigore<br />\nArgentina<br />\nAustralia<br />\nBosnia Erzegovina (Convenzione Ex Jugoslavia)<br />\nBrasile<br />\nCanada<br />\nCapoverde<br />\nCorea<br />\nJersey e altre isole del canale (Guernsey, Alderney, Herm e Iethou)<br />\nIsraele<br />\nMacedonia (Convenzione Ex Jugoslavia)<br />\nMonaco<br />\nMontenegro (Convenzione Ex Jugoslavia)<br />\nQuebec<br />\nSan Marino<br />\nSerbia (Convenzione Ex Jugoslavia)<br />\nSlovenia (Convenzione Ex Jugoslavia)<br />\nStati Uniti d'America<br />\nTunisia<br />\nTurchia<br />\nUruguay<br />\nVaticano<br />\nVenezuela<br />\nCONTRIBUZIONE PER I LAVORATORI STAGIONALI EXTRACOMUNITARI<br />\nInquadramento e codici di autorizzazione<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nFONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA<br />\nModalità di adesione e revoca<br />\nElemento <Adesione><br />\nMobilità tra i fondi interprofessionali<br />\nTabella dei codici di adesione e revoca<br />\nLA GESTIONE DEI DIRIGENTI<br />\nDirigenti di aziende industriali – particolarità<br />\nQuale codice utilizzare<br />\nDirigenti di aziende non industriali<br />\nDirigenti di aziende industriali<br />\nCosa fare in caso di errato utilizzo del codice<br />\nCONTRIBUZIONE ATIPICA DIRIGENTI<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <ContribAtipica><br />\nSEZIONE IV - ASSUNZIONI AGEVOLATE E SGRAVI CONTRIBUTIVI<br />\nAPPRENDISTATO<br />\nMisura dei contributi<br />\nSgravio contributivo triennale apprendisti di primo livello<br />\nMantenimento in servizio degli apprendisti al termine del periodo formativo<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nCodici Tipo Contribuzione da indicare nel flusso UniEmens<br />\nApprendisti mantenuti in servizio al termine del periodo formativo<br />\nINCENTIVO PER L’OCCUPAZIONE GIOVANILE – UNDER 36<br />\nEsonero per le assunzioni effettuate entro l’anno 2020<br />\nEsonero per le assunzioni effettuate nel biennio 2021-2022<br />\nEsonero per le assunzioni effettuate nel 2023<br />\nRapporti di lavoro incentivati<br />\nDatori di lavoro beneficiari dell’esonero contributivo<br />\nPortabilità dell’incentivo<br />\nMantenimento in servizio degli apprendisti al termine del periodo formativo<br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni nel 2023<br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni nel biennio 2021-2022<br />\nElemento <InfoAggCausaliContrib><br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni fino al 31.12.2020<br />\nElemento <Incentivo><br />\nPERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L’ORIENTAMENTO (ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO)<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Incentivo><br />\nASSUNZIONE LAVORATORI IN CIGS DA ALMENO 3 MESI DI AZIENDE IN CIGS DA ALMENO 6 MESI<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nESONERO CONTRIBUTIVO PER L’ASSUNZIONE DI LAVORATORI TITOLARI DI ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE<br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Incentivo><br />\nASSUNZIONE DI LAVORATORI DISOCCUPATI CON PIÙ DI 50 ANNI DI ETÀ<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nASSUNZIONE DI DONNE PRIVE DI IMPIEGO REGOLARMENTE RETRIBUITO<br />\nTipologia di rapporto di lavoro<br />\nDurata e misura<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nASSUNZIONE DI SOGGETTI PERCETTORI DI NASPI<br />\nDatori di lavoro interessati e condizioni<br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Incentivo><br />\nINCENTIVI PER ASSUNZIONI DI BENEFICIARI DEL REDDITO DI CITTADINANZA<br />\nBeneficio, importo e durata<br />\nIncentivo Legge di bilancio 2023<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nModalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione dell’incentivo in misura piena<br />\nModalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione dell’agevolazione in misura ridotta per assunzione successiva all’intervento dell’Ente Formatore<br />\nINCENTIVI PER FAVORIRE L’INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI<br />\nTipologie di rapporti di lavoro incentivati<br />\nMisura e durata dei benefici<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Incentivo><br />\nCodici riportati nel DM2013<br />\nElemento <AltreADebito><br />\nAGEVOLAZIONI PER L’ASSUNZIONE DI DETENUTI E INTERNATI<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nSOCI E LAVORATORI SVANTAGGIATI NELLE COOPERATIVE SOCIALI<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nDati riportati nel modello DM2013<br />\nSOSTITUZIONE DI LAVORATORI IN MATERNITÀ<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nASSUNZIONE DONNE VITTIME DI VIOLENZA<br />\nImporto e durata dell’incentivo<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <InfoAggCausaliContrib><br />\nDECONTRIBUZIONE SUD<br />\nDatori di lavoro interessati<br />\nImporto del beneficio<br />\nModalità di esposizione nel flusso UniEmens<br />\nDECONTRIBUZIONE DEI PREMI DI RISULTATO<br />\nDecontribuzione previdenziale<br />\nModalità di compilazione flusso UniEmens<br />\nElemento <PremioRis><br />\nElemento <PremioRisDec><br />\nEsposizione sul modello DM2013<br />\nAZIENDE AGRICOLE OPERANTI NELLE ZONE MONTANE E IN ZONE SVANTAGGIATE<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nRIDUZIONE CONTRIBUTIVA PER L’EDILIZIA<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltreACredito><br />\nElemento <AltrePartiteACredito><br />\nElemento <TipoLavStat><br />\nSGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE NAVI ISCRITTE NEL REGISTRO INTERNAZIONALE ITALIANO<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltreACredito><br />\nSGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE IMPRESE ARMATORIALI CHE ESERCITANO LA PESCA OLTRE GLI STRETTI E LA PESCA MEDITERRANEA<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltreACredito><br />\nSGRAVI CONTRIBUTIVI PER LA PESCA COSTIERA E NELLE ACQUE INTERNE E LAGUNARI<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltreACredito><br />\nSGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE IMPRESE DI SERVIZI MARITTIMI<br />\nModalità operative<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltreACredito><br />\nSEZIONE V - PRESTAZIONI PREVIDENZIALI, CONGEDI ASPETTATIVE E PERMESSI ASSEGNO AL NUCLEO FAMILIARE<br />\nBeneficiari<br />\nANF per i percettori di trattamenti di sostegno del reddito<br />\nSettore credito, assicurazioni e servizi tributari appaltati<br />\nMisura dell’assegno in caso di part-time<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <InfoAggCausaliContrib><br />\nEsempio – Esposizione degli ANF erogati nel mese ai lavoratori<br />\nRestituzione ANF indebiti<br />\nEsempio – Restituzione ANF indebiti<br />\nVersamento contributo CUAF Credito e assicurazioni<br />\nEsempio – Versamento contributo CUAF Credito e Assicurazioni<br />\nINDENNITÀ ECONOMICA DI MALATTIA<br />\nEsposizione indennità malattia nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Qualifica1><br />\nElemento <Qualifica2><br />\nElemento <Qualifica3><br />\nElemento <TipoRetrMal><br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <Malattia><br />\nElemento <MalACredito><br />\nElemento <RispettoMinimale><br />\nElemento <MalADebito><br />\nCome indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi<br />\nIndicazione della retribuzione figurativa da accreditare<br />\nInfortunio trasformato in malattia comune<br />\nDONAZIONE DEL MIDOLLO OSSEO<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <MalACredAltre><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nINDENNITÀ DI MALATTIA TUBERCOLARE (TBC)<br />\nIndennità giornaliera (IG)<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <IndennitaMalattia87-88><br />\nElemento <CausaleVersMal><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nDONATORI DI SANGUE<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <MalACredAltre><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nLavoratori inidonei alla donazione<br />\nElemento <Giorno><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nINDENNITÀ DI MATERNITÀ E CONGEDI PARENTALI<br />\nAstensione obbligatoria<br />\nAstensione anticipata e prolungamento<br />\nCongedo di paternità alternativo<br />\nIndennità giornaliera di maternità obbligatoria<br />\nIndennità di maternità lavoratrici a tempo parziale<br />\nMaternità obbligatoria durante le pause contrattuali<br />\nQuota dell’indennità di maternità a carico dello Stato<br />\nCongedi parentali<br />\nParti gemellari o plurigemellari<br />\nCongedo parentale a ore<br />\nComputo del congedo e calcolo dell’indennità<br />\nDeterminazione dell'indennità giornaliera congedo parentale<br />\nContribuzione figurativa<br />\nEsposizione congedo obbligatorio (maternità e paternità alternativo)<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <Maternita><br />\nElemento <IndMat1Fascia><br />\nElemento <IndMat2Fascia><br />\nElemento <MatACredAltre><br />\nElemento <MatADebito><br />\nAccredito figurativo<br />\nEsposizione congedo per parti fortemente prematuri<br />\nAccredito figurativo parti fortemente prematuri<br />\nCongedo parentale giornaliero massimo 6 mesi fruiti entro i sei anni di età<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <IndCongedoParentale><br />\nElemento <MatACredAltre><br />\nAccredito figurativo<br />\nCongedo parentale giornaliero oltre 6 mesi fruiti entro i sei anni e periodi fruiti tra il 6° e l’8° anno<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <IndCongedoParentale><br />\nElemento <MatACredAltre><br />\nAccredito figurativo<br />\nCongedo parentale orario massimo 6 mesi fruiti entro i sei anni di età<br />\nElemento <InfoAggEvento><br />\nElemento <Giorno><br />\nElemento <TipoApplCongedoParOre><br />\nElemento <MonteOreGiornEquivalente><br />\nConguaglio delle indennità anticipate<br />\nModalità di compilazione del flusso UniEmens in presenza di evento MA0<br />\nCongedo parentale orario oltre 6 mesi fruiti entro i sei anni e periodi fruiti tra il 6° e l’8° anno (periodi fino al 12.8.2022)<br />\nElemento <InfoAggEvento><br />\nElemento <Giorno><br />\nElemento <TipoApplCongedoParOre><br />\nElemento <MonteOreGiornEquivalente><br />\nConguaglio delle indennità anticipate<br />\nModalità di compilazione del flusso UniEmens in presenza di evento MB0<br />\nCongedo parentale fruito dal 13 agosto 2022<br />\nPERMESSI PER ALLATTAMENTO<br />\nPermessi per allattamento fruiti dal padre lavoratore<br />\nParto plurimo<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <IndAllattamento><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nCONGEDO DI PATERNITÀ OBBLIGATORIO<br />\nCondizioni<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nPeriodi dal 13 agosto 2022<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <InfoAggEvento><br />\nElemento <InfoAggCausaliContrib><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nPeriodi fino al 12 agosto 2022<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <MatACredAltre><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nPERMESSI PER L’ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI (LEGGE 104/92)<br />\nPermessi per l’assistenza di figli disabili gravi<br />\nPermessi per l’assistenza di familiari disabili gravi<br />\nPermessi per persone disabili che lavorano<br />\nRiproporzionamento dei permessi giornalieri in caso di part time<br />\nRiduzione dei permessi in caso di assenze nel mese<br />\nMisura dell'indennità e contributi figurativi<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <MatACredAltre><br />\nElemento <MatADebito><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nCONGEDO STRAORDINARIO PER L’ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI<br />\nMisura e durata della prestazione<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Giorno><br />\nAttributo <GG><br />\nElemento <Lavorato><br />\nElemento <TipoCoperturaGiorn><br />\nElemento <CodiceEventoGiorn><br />\nElemento <MatACredAltre><br />\nElemento <MatADebito><br />\nElemento <TipoLavStat><br />\nAccredito contributi figurativi<br />\nCONGEDO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE<br />\nDurata e importo dell’indennità<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento giorno<br />\nElemento <MatACredAltre><br />\nAccredito figurativo<br />\nASSEGNO PER CONGEDO MATRIMONIALE<br />\nMisura dell’assegno<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <AltreACredito><br />\nTRATTAMENTO DI RICHIAMO ALLE ARMI<br />\nMisura dell'indennità<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <TipoContribuzione><br />\nElemento <AltreACredito><br />\nLAVORATORI IN ASPETTATIVA PER CARICHE PUBBLICHE O SINDACALI<br />\nEsposizione dei dati dei distaccati per cariche sindacali da parte dei datori di lavoro di lavoro<br />\nAdempimenti per l’aspettativa e distacco per incarichi sindacali<br />\nAdempimenti per l’aspettativa per cariche pubbliche elettive<br />\nCONTRIBUZIONE AGGIUNTIVA PER I DISTACCATI SINDACALI<br />\nCome si calcola la contribuzione aggiuntiva<br />\nModalità operative per i lavoratori iscritti all’INPS nelle Gestioni private<br />\nVersamento della contribuzione aggiuntiva<br />\nModalità di compilazione del flusso UniEmens<br />\nDIPENDENTI PARLAMENTARI E CONSIGLIERI REGIONALI IN ASPETTATIVA<br />\nModalità di versamento dei contributi<br />\nEsposizione dei dati nel flusso UniEmens per i distaccati per cariche elettive da parte dei datori di lavoro privato<br />\nElemento <TipoLavStat><br />\nPERMESSI PER AMMINISTRATORI DEGLI ENTI LOCALI E ONERI PREVIDENZIALI<br />\nOneri per i permessi retribuiti<br />\nAdempimenti da parte dell'ente locale<br />\nModalità di compilazione del flusso UniEmens<br />\nCodifica dei liberi professionisti nel flusso UniEmens<br />\nElemento <Collaboratore><br />\nSEZIONE VI - GESTIONE SEPARATA<br />\nGESTIONE SEPARATA<br />\nSoggetti esonerati dal versamento<br />\nContribuzione iscritti alla Gestione separata<br />\nModalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens<br />\nElemento <CodiceComune><br />\nElemento <TipoRapporto><br />\nElemento <Aliquota><br />\nElemento <AltraAss><br />\nElemento <Dal><br />\nElemento <Al><br />\nElemento <Agevolazione><br />\nElemento <CodCalamita><br />\nElemento <CodCertificazione><br />\nSEZIONE VII - APPENDICE<br />\nFUNZIONALITÀ DEL SITO INPS SULL’UNIEMENS<br />\nAccesso al sito INPS area “Servizi per le aziende ed i consulenti”<br />\nLa sezione “Cassetto Previdenziale Contribuente”<br />\nDOVE TROVARE LE INFORMAZIONI SUL SITO INPS<br />\nELEMENTI DEL FLUSSO<br />\nINDICE 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Cod. | 9791254651810 |
Data pubblicazione | Aprile 2023 |
Libri | |
N. pagine | 615 |
Autore | Gallo Beniamino, Martina Elena |
Collana | AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE |
Anno | 2023 |