ORGANIZZAZIONI

I contesti economici e sociali oggi propongono scenari nuovi, che subiranno nei prossimi anni ulteriori cambiamenti. Appare quindi necessario, se non indispensabile, ripensare ai modelli con cui si organizza il lavoro delle persone nelle comunità produttive, siano esse di beni o di servizi. Queste ragioni portano a interrogarsi sulle metodologie e sulla pratica della costruzione e della gestione dei sistemi organizzativi, sugli strumenti per l’analisi delle organizzazioni e sui metodi con cui si realizza il consolidamento e lo sviluppo delle organizzazioni stesse. Sembra quindi opportuno rileggere le teorie organizzative in una chiave attualizzata ai nuovi contesti e proporre nuove mappe che possano sintetizzare le caratteristiche oggi fruibili dei diversi modelli praticati. L'evoluzione dell'organizing individua chiavi di lettura e modelli organizzativi realizzabili in aziende alla ricerca della sostenibilità, che puntano su una nuova organizzazione, fortemente orientata alla valorizzazione delle persone e delle loro competenze perché possano padroneggiare e utilizzare al meglio le tecnologie.