LA COMPLIANCE INTEGRATA PER L'ATTUAZIONE DEL MODELLO 231

Il testo descrive il contenuto del D.Lgs. n. 231 del 2001 e delle normative che caratterizzano un’ampia parte delle prescrizioni di Legge cui le aziende sono sottoposte. Per ciascuna normativa vengono descritti i soggetti destinatari ed i relativi adempimenti attesi. Poi vengono inquadrati i principali sistemi di gestione aziendale, intesi come complesso di regole che un’azienda può adottare al fine di adempiere ad un determinato obbligo normativo oppure per raggiungere uno specifico obiettivo gestionale, quale ad esempio di raggiungimento di determinati standard di processo o di prodotto. Tali sistemi di gestione possono essere anche certificati da enti terzi, circostanza questa che può assumere valenza nell’ambito dell’attuazione del modello di prevenzione dei reati previsti nel D.Lgs. n. 231 del 2001. Infine, viene delineato il possibile approccio metodologico per la realizzazione di un modello di prevenzione dei reati ex D.Lgs. n. 231 del 2001 integrato con i sistemi di gestione adottati da un’azienda, nel tentativo di mettere in luce i vantaggi della cosiddetta compliance integrata. Inoltre viene presentato il case history di una PMI toscana che ha adottato il modello di compliance integrata illustrata nel presente testo.