IL NUOVO CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE 2014 Aggiornato alla L. 16 maggio 2014, n. 78

Premessa. – Legenda – Abbreviazioni. – Introduzione. Il contratto di lavoro a tempo determinato oggi. – I. La compatibilità co-munitaria della normativa nazionale sul contratto di lavoro a tempo determinato. – II. Dalle ragioni giustificatrici alla a-causalità. La forma del contratto di lavoro subordinato a termine. – III. Il trattamento normativo ed economico dei lavoratori a tempo determinato. – IV. I limiti quantitativi legali e contrattuali all’utilizzo dei contratti di lavoro a termine. – V. I divieti di ri-corso al contratto di lavoro a termine. – VI. La proroga del contratto di lavoro a termine. – VII. La prosecuzione del rapporto di lavoro a termine oltre la scadenza. – VIII. La successione dei contratti di lavoro a termine. – IX. Il diritto di precedenza nelle assunzioni. – X. Le esclusioni e le discipline specifiche. – XI. L’impugnazione del termine apposto al contratto di lavoro subor-dinato. Conversione del contratto a termine e conseguenze economiche. – XII. Le norme transitorie. – Appendice legislativa

Il volume offre l’analisi della normativa italiana sul contratto di lavoro a termine dettata dal decreto legisla-tivo 6 settembre 2001, n. 368, di recente interessata dalle novità apportate dal decreto legge 20 marzo 2014 n. 34 (convertito con modificazioni dalla legge 16 maggio 2014, n. 78, in G.U. 19 maggio 2014).
L’eliminazione della necessità di esplicitare le “ragioni” dell’utilizzo del contratto a termine ne muta pro-fondamente l’assetto originario. Il volume affronta tutti i profili della normativa vigente, con l’intenzione di chiarire tutte le questioni – vecchie e nuove – che devono affrontare coloro i quali attivano rapporti di lavo-ro a termine o che di essi devono occuparsi come operatori del diritto.