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    FRINGE & FLEXIBLE BENEFIT E PIANI DI WELFARE AZIENDALE

    Ghiselli Fabio, Campaner Pasinotto Ilaria
    La guida analizza i fringe benefit e tutti i più diffusi flexible benefit, singolarmente attribuiti o ricompresi in un “Piano di welfare”: abitazione, tablet, pc, autovetture aziendali, buoni acquisto, ecc.
    FRINGE E FLEXIBLE BENEFIT, PIANI DI WELFARE AZIENDALE analizza gli aspetti:
    civilistici, contabili e fiscali per l’azienda e per il dipendente
    giuslavoristici, connessi agli aspetti della contrattazione collettiva e individuale, contributivi e retributivi, con un particolare sguardo alla valutazione economica dei benefici in caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
    Particolare attenzione è rivolta alla gestione e alla valorizzazione delle risorse umane. Il “capitale umano” è un fattore determinante per la costruzione di un futuro di sviluppo così come può esserlo per un lento declino.
    La valorizzazione delle risorse umane è fondamentale per sostenere la crescita economica, per rafforzare la coesione sociale, e per garantire l’introduzione delle innovazioni tecnologiche e organizzative dalle quali dipende la produttività dei fattori di produzione.
    Punti di forza

    Completezza della trattazione
    Trattazione a 360 gradi per target dipendente e datore di lavoro
    Aspetti civilistici, contabili, fiscali e giuslavoristici
    Analisi di tutte le tipologie esistenti di fringe benefit
    A chi si rivolge

    Managers
    Amministratori
    Consulenti aziendali
    Consulenti del lavoro
    Amministrazione del personale
    Indice sintetico

    Parte Prima - FRINGE BENEFIT E PIANI DI WELFARE - PRINCIPI GENERALI
    • Capitolo I - Benefit e welfare nella gestione delle risorse umane
    Parte Seconda - FRINGE BENEFIT A VALUTAZIONE SPECIFICA: LA DISCIPLINA FISCALE E CONTRIBUTIVA, LA DEDUCIBILITÀ DEI COSTI PER L’IMPRESA
    • Capitolo II: I principi di diritto tributario. Il reddito imponibile ai fini dell’imposizione diretta
    • Capitolo III: L’abitazione
    • Capitolo IV: Fabbricati di servizio non abitativi
    • Capitolo V: Cellulari, tablet, pc portatili
    • Capitolo VI: Iscrizione a ordini professionali
    • Capitolo VII: Autovettura aziendale
    • Capitolo VIII: Azionariato diffuso
    • Capitolo IX: Stock option
    • Capitolo X: Gli strumenti finanziari assegnati dalle start-up innovative e dagli incubatori certificati
    • Capitolo XI: Gli strumenti finanziari assegnati da società, enti e organismi di investimento collettivo del risparmio
    • Capitolo XII: Prestiti a tasso agevolato
    • Capitolo XIII: Lavori domestici e addetti all’abitazione
    • Capitolo XIV: I contributi alla previdenza complementare
    • Capitolo XV: Le polizze assicurative
    • Capitolo XVI: Assistenza sanitaria integrativa
    • Capitolo XVII: Beni e servizi offerti dall’azienda
    • Capitolo XVIII: Mense aziendali e servizi sostitutivi
    • Capitolo XIX: I servizi di trasporto
    • Capitolo XX: I buoni acquisto
    • Capitolo XXI: Educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale, sanitaria, e culto
    Parte Terza - IL WELFARE AZIENDALE
    • Capitolo XXII - I Piani di welfare aziendale
    • Capitolo XXIII - Premi di risultato e conversione in welfare aziendale
    Parte Quarta - PRINCIPI DI DIRITTO DEL LAVORO
    • Capitolo XXIV - Il concetto di retribuzione. La rilevanza dei benefit ai fini contributivi
    • Capitolo XXV - I benefit nel demansionamento e nella risoluzione del rapporto di lavoro
    • Capitolo XXVI - Norme tributarie versus nome civili
    • Capitolo XXVII - La valutazione dell’utilità economica dei benefit
    1 – Erogazioni liberali
    2 – Erogazioni per spese sanitarie
    3 – Servizio di trasporto
    4 – Buoni pasto
    5 – Cessione di beni o servizi dell’azienda
    6 – Viaggi
    7 – Trasferte, trasfertisti, trasferimento
    8 – Borse di studio
    9 – Alloggi in uso ai dipendenti
    10 – Utilizzo auto aziendale
    11 – Prestiti ai dipendenti
    12 – Telefono cellulare
    13 – Azioni ai dipendenti
    14 – Previdenza complementare e integrativa
    15 – Premi per polizze assicurative
    16 – Assistenza sanitaria integrativa
    Leggi di più
    Riduci descrizione
    Scheda tecnica
    Cod.9788821779114
    Data pubblicazioneSettembre 2022
    Statoin uscita
    Libri
    AutoreGhiselli Fabio, Campaner Pasinotto Ilaria
    CollanaGUIDE OPERATIVE
    N. pagine580
    Anno2022
    Disponibilità: Disponibile da Settembre 2022
    €50,00 IVA incl.
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