APPRENDISTATO E-Book

Aggiornato alla riforma degli ammortizzatori sociali.

Il contratto di apprendistato, nelle sue diverse formulazioni, è da considerarsi sotto molteplici punti di vista il contratto migliore per un’azienda per assumere giovani con età inferiore a 30 anni, anche grazie alla relativa stabilità della disciplina della fattispecie negli ultimi anni, rispetto ad altre forme contrattuali che sono state oggetto di svariate e non sempre ben riuscite modifiche.

La componente formativa del contratto permette all’azienda di far crescere professionalmente il lavoratore secondo le proprie esigenze, mentre per il lavoratore rappresenta una possibilità per apprendere una mansione ed inserirsi più facilmente nel contesto lavorativo dell’impresa.

La possibilità di beneficiare di incentivi economici, normativi e contributivi per l’assunzione dell’apprendista, inoltre, ne fa un contratto particolarmente vantaggioso per l’impresa, ma garantisce anche una stabilità occupazionale al lavoratore nel medio periodo, stante la durata dei rapporti prevista dai contratti collettivi o dalla legge.

Il presente manuale si prefigge di fornire un quadro completo delle diverse tipologie di apprendistato previste dal Decreto Legislativo n. 81/2015, analizzandone le caratteristiche e le particolarità per quanto riguarda la gestione del rapporto di lavoro, gli aspetti retributivi e contributivi, nonché tutti i diversi adempimenti formativi e gestionali.

Apposite schede di calcolo consentiranno poi al lettore di confrontare il costo per l’assunzione di un apprendista con il costo che sosterrebbe in caso di assunzione di un lavoratore (a parità di inquadramento contrattuale) che non dà titolo alla fruizione di alcun beneficio.

Completano la pubblicazione le schede sintetiche della disciplina dell'apprendistato dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e alcuni fac simile di contratti di assunzione dell’apprendista.

STRUTTURA DEL LIBRO:
Premessa
Sezione Prima - DISCIPLINA GENERALE DELL'APPRENDISTATO
Evoluzione normativa
Legge n. 25/1955
Legge n. 56/1987
Legge n. 196/1997
Decreto Legislativo n. 276/2003
Decreto Legislativo n. 167/2011
Decreto Legislativo n. 81/2015
Definizione e inquadramento generale
Definizione
Tipologie di apprendistato
Disciplina generale
Limiti all'assunzione
Limiti numerici all'assunzione
Clausole di stabilizzazione
Assunzione dell'apprendista
Forma scritta

Retribuzione
Tutor
Piano formativo individuale
Contratto di lavoro
Part time
Distacco
Compatibilità precedenti rapporti con la stessa qualifica
Comunicazioni al centro per l'impiego
LUL
Sicurezza sul lavoro
Durata dell'apprendistato
Durata minima
Durata massima
Proroga dell'apprendistato
Aspetti formativi
Elementi generali
Elementi specifici delle tipologie
Sezione Seconda - LE TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO
Apprendistato di primo livello
Destinatari: aziende e lavoratori
Regolamentazione della fattispecie
Adempimenti
Apprendistato stagionale
Trasformazione del rapporto e successione di contratti
Apprendistato transregionale
Apprendistato di primo livello: tabella sinottica
Apprendistato di primo livello - contratto
Apprendistato professionalizzante
Destinatari: aziende e lavoratori
Regolamentazione della fattispecie
Apprendistato professionalizzante in cicli stagionali
Apprendistato professionalizzante svolto mediante somministrazione
Apprendistato professionalizzante e qualifiche professionali
Apprendistato professionalizzante in mancanza di disciplina contrattuale
Apprendistato professionalizzante con lavoratori in mobilità, in stato di disoccupazione o beneficiari di trattamenti straordinari di integrazione salariale
Apprendistato professionalizzante: tabella sinottica
Apprendistato professionalizzante - contratto
Apprendistato di alta formazione e di ricerca
Destinatari: aziende e lavoratori
Regolamentazione della fattispecie
Adempimenti
Apprendistato di alta formazione e di ricerca: tabella sinottica
Apprendistato di alta formazione e di ricerca - contratto
Sezione Terza - IL REGIME CONTRIBUTIVO DEGLI APPRENDISTI
La contribuzione nell'apprendistato
Tutele previdenziali
Minimale retributivo e contributivo
Contribuzione apprendista
Contribuzione ordinaria datore di lavoro
Contribuzione NASpI
Contribuzione ammortizzatori sociali
Particolari regimi contributivi
Calcolo dei limiti dimensionali
Premio INAIL
Aliquote contributive - sintesi
Datori di lavoro fino a 9 dipendenti
Datori di lavoro oltre 9 dipendenti
Apprendistato con lavoratori in mobilità
Apprendistato con lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione o beneficiari di trattamenti straordinari di integrazione salariale
Sezione Quarta - UNIEMENS
La compilazione del flusso UniEmens
Elemento
Elemento
Elemento
Elemento
Elemento
Sezione Quinta - RECESSO E LICENZIAMENTO
Il recesso dal rapporto di apprendistato
Il recesso durante il periodo di formazione
Il recesso al termine del periodo di formazione
Il ticket di licenziamento
Le dimissioni
L'impugnazione del recesso e le sanzioni applicabili
Il recesso e l'acquisizione della qualifica o dell'attestato
Sezione Sesta - ASPETTI SANZIONATORI
Il regime sanzionatorio
Sanzioni per inadempimento formativo
Illeciti penali soggetti a prescrizione
Sezione Settima - NORMATIVA
Il Testo Unico dell'apprendistato - D.Lgs. n. 81/2015
Art. 41 - Definizione
Art. 42 - Disciplina generale
Art. 43 - Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Art. 44 - Apprendistato professionalizzante
Art. 45 - Apprendistato di alta formazione e di ricerca
Art. 46 - Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze
Art. 47 - Disposizioni finali
Sezione Ottava - LA DISCIPLINA CONTRATTUALE
CCNL Terziario - Confcommercio
Disciplina generale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Turismo - Confcommercio
Disciplina generale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Pubblici esercizi ristorazione e turismo
Disciplina generale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Metalmeccanica Industria
Disciplina generale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Metalmeccanica Artigianato
Disciplina generale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Edilizia Industria
Disciplina generale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Edilizia Artigianato
Disciplina generale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Apprendistato di alta formazione e ricerca
CCNL Studi professionali
Disciplina generale
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
Apprendistato di alta formazione e ricerca
Sezione Nona - SCHEDE DI COSTO
Schede di costo
Datore di lavoro oltre 9 dipendenti
Datore di lavoro fino a 9 dipendenti